¿Sabes cómo tramitar un accidente laboral en tu empresa?

Es importantísimo disponer de una buena formación para la prevención de accidentes y poner en conocimiento de los trabajadores de una empresa los posibles riesgos laborales a los que se enfrentan diariamente durante sus jornadas para evitarlos.

Esto no quita que puedan ocurrir accidentes laborales, y aquí es donde entra la previsión del empresario para prepararse ante estas circunstancias inesperadas, y haber contratado un buen seguro de accidentes laborales con las coberturas adecuadas según el sector de la empresa o según el convenio colectivo bajo el que se regula ésta.

La importancia de disponer de un seguro de accidente laboral en Castellón

Hace unas semanas os contamos un poco más sobre un seguro de accidente laboral, así como algunas de las coberturas disponibles y qué se considera accidente laboral. Si ahora se da el caso de que ha ocurrido un incidente de estas características en tu empresa, debes comunicarlo a tu aseguradora a la mayor brevedad posible.

Ante todo deben identificarse los casos que sí están claros y aquellos casos en los que estén relacionados pero no de forma tan clara, como por ejemplo: un accidente producido por el desplazamiento al trabajo; aquel accidente que sucede en la jornada laboral pero realizando una tarea por orden de los superiores que no es la habitual en el puesto de trabajo, etc.

¿Cómo tramitar un accidente de trabajo?

Ante todo, el trabajador víctima de un accidente laboral debe ser atendido por los servicios de emergencia o trasladarse al hospital o al centro de la mutua contratada por la empresa. Una vez atendido, el accidente de trabajo debe gestionarse de la siguiente manera:

1. Analizar las causas y las circunstancias que han provocado el accidente para prevenir que vuelvan a ocurrir con medidas de prevención adaptadas.

2. La empresa debe notificar del accidente mediante un escrito a la Autoridad Laboral de la provincia en la que haya sucedido (en nuestro caso, para la provincia de Castellón deberíamos dirigirnos a la Comunidad Valenciana), a través del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@) en un plazo de cinco días.

Esto debe realizarse siempre que el trabajador ha recibido asistencia médica, esté de baja o continúe trabajando.

3. La empresa entregará al trabajador accidentado una copia del parte de accidente enviado a la Autoridad Laboral.

Si el accidente ha dado lugar a víctimas mortales, debe tramitarse de diferente manera. Debe comunicarse a la Autoridad Laboral con carácter urgente en un plazo máximo de veinticuatro horas y será la Inspección de Trabajo, la encargada de realizar las investigaciones necesarias para esclarecer las causas del accidente.

¿Cómo tramitar los partes de baja ante un accidente laboral?

Si el empleado está de baja médica, debe entregar el parte de la misma a la empresa durante los tres días siguientes desde que se conozca. Y una vez dado de alta, se reincorporará a su puesto y entregará el parte de alta en un plazo de veinticuatro horas.

Todos estos partes deben tramitarse por la empresa a través del Sistema RED.

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